他这样的家庭，生日宴会从来不是给过生日的人办的。打他懂事起就明白这个道理。
无所谓了，该去看看爷爷了。二伯也应该“想”他了。
-
回到工厂，苏染先找人事，拟了一个中级以上管理人员的培训计划。
接着从市场、生产、品管部各叫了一个人过来。让他们工作之余，多跟着范惜年学习。
这是领导栽培，三个人当然开心。
范惜年却有些担心，苏染不是那种随意下决断的人，一定是有什么事：“不是计划三个月后，全部稳定了再做管理层培训吗？”
苏染声音轻松：“小睿估计很快就会来了，我想提前做好准备。”
以苏睿现在的状态，考上研究生的概率很低。过了年，来厂里接手。她也该慢慢退出了。
范惜年隐隐觉得不对：“就算他来，也不影响咱们原有的计划。”
苏染不想说自己有退出的打算。她还想留点余地。
万一弟弟只是那天心情不好，并没有真认为姐姐想抢他的东西。她是愿意留下来辅助他的。
两周后，苏睿考完试，但依然赖着不想回家。催着家里把新房的手续办完，就搬了过去。
精装现房，苏染给他找了保洁开荒。
宋惠萍不放心，可儿子又不让自己过去做饭打扫，就让苏染给定个小时工。
苏染拒绝：“小睿二十二了，趁着现在没事，正好练习下生活自理。等他考上研，或者来厂子上班，再给他找。”
宋惠萍舍不得，但想想也在理。都说当父母的管得越细，孩子生活上越无能。儿子确实在生活中被伺候得太好，是该锻炼一下了。
想是这么想，她还是隔三岔五偷偷过去帮忙。
接下里的两个月，陆景行比苏染想象的安静。除了开始几天偶尔发个撩骚的消息逗她，从没叫她过去。
苏染想，或许之前的纠缠就是因为她的口头拒绝。
全部拿捏了，反倒没意思了。
不过很快，她就在财经新闻里看到了陆景行的消息：
#陆家三公子陆景行，成功为陆氏集团打开国外市场。#
#连签大单，陆氏家电即将成为欧美新宠。#
看来陆氏未来掌门人，也快被他拿到手了。
同时，弟弟的成绩也出来了。如苏染所料，没过线，而且差了很远。
苏睿结束自由，被苏天磊催着去了厂里上班。
上班当天，苏染帮苏睿搞了个上任仪式，苏天磊颁发了任命书：副厂长。
儿子一来就当副厂长，闺女拼死拼活也只是个市场总监。厂子里的人，也都没觉得奇怪。
产业留给儿子，这是很多人潜意识里的惯例。
苏睿上任，就新官上任三把火。苏染当面没反对，但私下还是劝了劝。
于是，弟弟的第三把火烧向了组织架构。
首先将原市场部，改为营销中心。下设销售、业务、信息、市场部。（）;