杨诚嘿嘿一笑，“学姐，你看，你也说了，在高盛那种大公司工作，又累，压力又大，妥妥的金融民工，倒不如出来跟着我干。”
“我让你当首席财务官，把全副身家都交给你打理。”
“你不是有个林叔吗？”
“我老爹想要林叔回国帮他。”杨诚打哈哈。
这就是他开一句口的事情。
最主要还是林中秋确实跟不上他的步伐和节奏了。
而且能力也确实有限。
“你就这么有把握，本赛季能升英超？”夏晴饶有兴趣地看着杨诚，问道。
杨诚依旧还是一副自信满满的表情。
不回答，胜似回答。
“对了，你觉得，亚当·克罗泽怎么样？”杨诚转移话题。
“我听说过他，确实很有能力，而且刚才听他那一席话，对职业足球也非常了解。”
杨诚对亚当·克罗泽的重视也来源于此。
经营能力不用说，最重要的是他熟悉足球产业，而且在英国有人脉。
如今的英超还处在一个青黄不接的阶段。
外资还没有大举涌入，优质的跨行业人才也还在观望。
贝斯沃特中国人想要在这个时候，挖掘出一个懂球的经营人才，还真不是一件容易的事情。
否则的话，阿布拉莫维奇为什么要千方百计去曼联挖彼得·凯尼恩？
说到底，高水平的经营人才紧缺。
可贝斯沃特中国人想要弯道超车，那就要抢在所有人之前。
亚当·克罗泽是他目前所能够想到的，最合适的人才。
在杨诚前世，亚当·克罗泽也没在皇家邮政干多长时间，后来就去了独立电视台，之后又去了BT电信，都干出了非常出色的成绩。
而且后面这两家企业都在足球圈跟天空体育展开竞争。
由此可见，亚当·克罗泽的能力确实没问题。
至于他愿不愿意加盟贝斯沃特中国人，杨诚保持谨慎乐观。
“那就没什么问题了，等本赛季结束，我们升入了英超，我就请亚当·克罗泽来当CEO，学姐，你来当我们的首席财务官。”
“记住了，咱们一言为定！”
说完，也不管她同不同意，杨诚信心满满地往前走。
夏晴有些纳闷，他到底是哪来的自信？
真有把握冲上英超？
别说，她还真有点期待。